29 мая 2013 г.

Режим работы предприятий сферы обслуживания устанавливается ими самостоятельно; разрешение на размещение объектов торговли не предусмотрено законодательством.

Подробнее —  см. «Бухгалтер» № 19′13, с. 29–31.

29 мая 2013 г.

МЗО придумало, как в случае отсутствия возможности отведения специального места для курения в помещении все-таки оборудовать его. В этом случае МЗО рекомендует оборудовать место для курения за пределами помещений в любом небольшом сооружении, каковым, по мнению Министерства, может быть, например, навес возле дома и т. п. Главное — разместить в таких местах графический знак в соответствии с законом.

Подробнее —  см. «Бухгалтер» № 19′13, с. 32–35.

29 мая 2013 г.

Действующее законодательство Украины не запрещает работодателям устанавливать размер заработной платы работников в иностранной валюте. Этим трудовое законодательство либерально отличается, например, от законодательства о ценообразовании.

Подробнее —  см. «Бухгалтер» № 19′13, с. 44.

29 мая 2013 г.

Именно руководитель обеспечивает исполнение предприятием всех обязательств перед государственным и местным бюджетами, принимает меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, наилучшего использования знаний и опыта работников.

Подробнее —  см. «Бухгалтер» № 19′13, с. 45–49.

22 мая 2013 г.

Определять оценочную стоимость для налоговых целей будет субъект оценочной стоимости, соответствующий требованиям, которые поручено утвер­дить Фонду госимущества.

Нововведением является создание аттестационно-рецензионной комиссии, которая будет заниматься рецензированием отчетов об оценке и осуществлением внешнего контроля качества в соответствии с установленными требованиями.

Можно ожидать, что:

— во-первых, всем оценщикам придется заново проходить процедуру получения права на осуществление оценочной деятельности;

— во-вторых, рынок оценщиков подвергнется серьезному переделу и уменьшению;

— в-третьих, вероятно, произойдет рост стоимости услуг оценщиков.

Подробнее —  см. «Бухгалтер» № 18′13, с. 7–14.

22 мая 2013 г.

Если продавец нарушил порядок регистрации налоговой накладной, заявление с жалобой на него можно подать вместе с декларацией за период, в котором составлена такая НН.

Подробнее —  см. «Бухгалтер» № 18′13, с. 14–15.

22 мая 2013 г.

Налоговики на основании запроса покупателя на поиск налоговой накладной / расчета корректировки в Едином реестре обязаны предоставить ему выписку.

Подробнее —  см. «Бухгалтер» № 18′13, с. 15.

22 мая 2013 г.

Электронная цифровая подпись для регистрации НН и для выдачи покупателю должна принадлежать одному лицу.

Подробнее —  см. «Бухгалтер» № 18′13, с. 17, 18–19.

15 мая 2013 г.

Рекомендации относительно применения положений конвенций (соглашений) об избежании двойного налогообложения доходов и имущества (капитала) утверждены письмом ГНСУ, которое предназначено для внутреннего пользования и не адресовано плательщикам налогов. Поэтому оно не имеет силы обобщающей налоговой консультации. Однако нет сомнений в том, что в случае обращения плательщиков налогов за индивидуальными разъяснениями положения этих Рекомендаций будут служить основой для подготовки ответов на запросы налоговыми инспекциями.

Для избежания конфликта между законодательством двух государств считается, что резиденция — это место, где физическое лицо имеет жилье, и что это жилье должно быть постоянным.

Если физическое лицо имеет постоянное жилье в обоих Договорных Государствах, тогда преимущество предоставляется Государству, с которым личные и экономические связи данного лица более крепкие.

Под такими связями понимается центр его жизненных интересов.

В случае если резиденция не может быть определена по этому правилу, применяются дополнительные критерии: обычное местожительство и гражданство.

Подробнее —  см. «Бухгалтер» № 17′13, с. 6–35.

15 мая 2013 г.

Вадсуд посчитал достаточным для квалификации отношений в качестве трудовых следующие обстоятельства:

— лица, работавшие по гражданско-правовым договорам, соблюдали внутренний трудовой распорядок;

— оплата за выполненную работу производилась в четко установленные сроки;

— учет начисленных сумм оплаты велся персонифицированно по каждому работнику отдельно с присвоенным табельным номером, работники получали заработную плату по пластиковым карточкам и т. д.

Часто наличие трудовых отношений доказывается весьма просто — со слов самого работника, который при проверке сдает себя и утверждает, что был принят на работу с N-го числа на соответствующую должность.

Подробнее —  см. «Бухгалтер» № 17′13, с. 44–45.